PHILIPPE PARAGEAUD
COACH PROFESSIONNEL - MEMBRE DE L'ICF
THÉRAPEUTE

TÉL : 06 95 90 13 20

Le cabinet de coaching de Bordeaux : un coaching professionnel ou personnel pour dirigeants, managers, personnes en recherche d'un accompagnement sur Bordeaux

COACHING A BORDEAUX ET SAINT JEAN D'ILLAC

COACHING DE MANAGERS

Vous êtes dirigeant et vous souhaitez renforcer le leadership, la confiance,  les compétences relationnelles d'un de vos managers, cadres, ingénieurs, chefs de projets ou le préparer à la phase cruciale de la prise d'un nouveau poste... Cela en quelques semaines, en dehors du lieux de travail et en toute confidentialité ? 

Tél : 06 95 90 13 20 
Mail : contact@ccba-conseil.com
Message : (rubrique "CONTACT")



>   Quelques objectifs
  • Contextes de transition : prise de poste, (ré)orientation professionnelle, mobilité interne, recherche d’emploi, pré-retraite 
  • Enjeux managériaux : leadership et délégation, autonomie, communication interpersonnelle 
  • Gestion du temps et des priorités : ajustement aux situations d’urgence, de conflits, de stress 
  • Prise de parole en public : assemblées générales, conférences, interviews, présentations de projets 
  • Cohésion et motivation collectives : pilotage de projets, constitution d’équipes transverses

>   Déroulement      (cadres et managers)

Une demande de coaching peut être formulée par le donneur d’ordre (DG, DRH, N+1...) ou exprimée par le coaché.
 

 Les étapes

Phase 1
1. Entretien (coach + donneur d'ordre) : objectifs du donneur d'ordre
2. Entretien (coach + coaché) : clarification de la demande et des objectifs du coaché
3. Entretien tripartite (coach + coaché + donneur d'ordre) : contrat, objectifs de la mission,  indicateurs


Phase 2
Entretiens en face à face (coach + coaché) : 5 à 10 entretiens

  • (de 1 h 30 à 3 h 00)
  •   espacés de 2 semaines
  •   1 entretien de bouclage avec le coaché

Phase 3
Bilan final (coach + coaché + donneur d'ordre)

Les objectifs poursuivis sont communs à toutes les parties prenantes, ce qui garantit la motivation du coaché et un résultat gagnant-gagnant pour le coaché et la direction. Le contrat est également tripartite, il engage coach, coaché et donneur d’ordre vers un objectif commun. Nous vérifions ensemble, en fin de mission, l’atteinte des objectifs d’après les indicateurs mesurables définis en phase de préparation. Vous mesurez ainsi la portée du coaching.


>   Lieu des séances


  • phase 1 et phase 3 : dans les locaux de l'entreprise
  • phase 2 : en face à face dans nos locaux ou tout autre lieu neutre.
  • possibilité de séances à distance sur Skype

 >   Contrat - financement

Le coaching d'entreprise est proposé et financé par l'entreprise (contrat tripartite)
Le coaching peut être demandé à titre personnel par le coaché et financé par lui-même


Vous pouvez me contacter, pour prendre RDV ou obtenir un renseignement, par mail ou en utilisant le formulaire de contact !