PHILIPPE PARAGEAUD
COACH PROFESSIONNEL - MEMBRE DE L'ICF
THÉRAPEUTE

TÉL : 06 95 90 13 20

Le cabinet de coaching de Bordeaux : un coaching professionnel ou personnel pour dirigeants, managers, personnes en recherche d'un accompagnement sur Bordeaux

COACHING A BORDEAUX ET SAINT JEAN D'ILLAC
« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence ; c’est d’agir avec la logique d’hier. » 
Peter Drucker:

>> Equipes

Le coach d’équipe accompagne un groupe dans ses préoccupations opérationnelles quotidiennes (ex: lors de réunions). L'objectif est d'amener l'équipe à fonctionner avec efficacité dans un environnement relationnel maitrisé tout en parvenant à la construction d'une vision commune.
 
Nous préparons un coaching d'équipe en amont, avec le leader afin de recueillir les informations permettant d’identifier la situation actuelle, la demande, les besoins, les attentes puis de déterminer précisément les objectifs à atteindre.

Le coaching se déroulent sur plusieurs séances de 1 h 30 environ lors des réunions de l'équipe.



>> Performance : Le coaching d'organisations

« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence ; c’est d’agir avec la logique d’hier. »   Peter Drucker

Vous êtes dirigeant et vous souhaitez améliorer la performance de votre entreprise ?

Vous souhaitez conduire le changement à l'image d'entreprises innovantes en mettant en place un système de travail plus collaboratif, intégrant dans votre organisation un fonctionnement générateur de croissance.


Le coaching d'organisations favorise l’émergence d’un nouveau regard sur la situation, sur l'entreprise, en mettant à disposition du dirigeant la puissance de l'intelligence collective dans une organisation novatrice du fonctionnement 
des équipes (CODIR, équipes dirigeantes, commerciales, production...).



Nous proposons les séminaires de coaching d'organisation sur une ou deux journées. 


Je propose de vous rencontrer ou d'échanger sur ce sujet.
Tél : 06 95 90 13 20 - Mail : contact@ccba-conseil.com
Formulaire (rubrique "CONTACT"). Proposez-moi une date de RDV et j'ajusterai mon agenda.



> Dynamiser la performance collective  ! 

Nous proposons un mode innovant de fonctionnement des CoDir et des équipes en réunion. C'est une méthode novatrice et un puissant outil de changement pour instaurer une nouvelle culture dans une Entreprise ou une Equipe. Elle intéresse tout dirigeant ou manager qui souhaite faire monter en puissance, en efficience et en responsabilité les membres de l'entreprise ou de son équipe.

Nous utilisons ce modèle systémique de réunion avec le CoDir et les équipes dirigeantes pour les PME importantes et les grands comptes et avec l'ensemble du personnel de l'entreprise pour les TPE et les petites PME ;

  

> Objectifs 
  • Développer les compétences managériales individuelles et collectives
  • Savoir prendre des décisions collectives et performantes
  • Acquérir les outils nécessaires à la bonne conduite d’une réunion
  • Maîtriser les délais des projets dans l’entreprise
  • Développer son aptitude à l’autonomie pour chaque membre de l’équipe
C’est un outil qui permet d'allier efficacité et créativité et qui recentre les énergies des collaborateurs autour des enjeux de l’entreprise ou de l'équipe.
Elle se déploie dans les réunions centrées sur des prises de décisions collectives, avec la présence du dirigeant de l’entreprise ou du leader de l'équipe.


> Résultat attendu
En plus du changement de culture, vous disposez d’un outil capable d’optimiser la performance de vos réunions en termes de :
  • Prise de décisions
  • Renforcement de la collaboration
  • Gestion du temps
  • Coresponsabilité des résultats
  • Suivi efficace des décisions prises


Programme indicatif 
  • Recueil des attentes de progrès de l’équipe dans leurs réunions
  • Explication du concept, des principaux rôles, chacun axé sur un style de management différent, des règles de fonctionnement pratiques à suivre ainsi que du mode de préparation de celle-ci.
  • Mise en œuvre, à titre d’exemples, de réunions de courte durée sur des sujets réels concernant l’équipe.
  • Après les réunions d’entraînement, et à partir du ressenti des participants, identification des atouts à développer pour utiliser la méthode de façon plus efficace et plus confortable.
  • Restitution de la part de chaque participant de son vécu vis-à-vis de la formation et sur son degré d’envie de la mettre en œuvre.
  • Échanges sur la mise en place pratique du processus de réunions au sein de l’équipe.

> Modalités

- Intervention sur 1 ou 2 journées.

- Un accompagnement optionnel personnalisé peut être prévu pour mieux assurer, si besoin, l’appropriation de la méthode dans le cadre quotidien de l’entreprise.

T
>> Team building
 
Inspirez, dynamisez, motivez et fédérez vos collaborateurs dans le cadre de votre évènement, séminaire ou conférence grâce à nos modules de team building originaux, adaptés à vos objectifs. (nous consulter)

L’objectif du team-building est de renforcer rapidement la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail. Il favorise la gestion du stress, l’esprit d’équipe, la communication (équipe et interpersonnelle).
 

La connaissance de l’autre et de ses besoins, la solidarité entre les membres, l’amélioration de la décision collective, l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de Team-building.
 

 Nous utilisons, avec nos partenaires, des activités de jeux de rôle, des activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives où de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.
Les séminaires sont organisés sur une ou deux journées.


"La performance de l'entreprise tient dans sa capacité à fédérer ses collaborateur afin d'atteindre un objectif commun et une vision globale".  


Vous pouvez me contacter, pour prendre RDV ou obtenir un renseignement, par mail ou en utilisant le formulaire de contact !